为满足昆明市五华区文旅发展有限公司高质量发展的需要，进一步加强人才队伍建设，推行选人用人新机制功能材料 官网，吸引优秀的专业化人才，结合公司实际，现将有关招聘事项✅公告如下：

　　昆明市五华区文旅发展有限公司（以下㊣简称“区文旅公司”），是按照区委□□□□、区政府要求，由昆明市五华区财政局全额出资的国有独资公司，公司成立于2012年2月，注册资本为5000万元。作为五华区㊣政府全资国有平台公司，区文旅公司紧密围绕区委□□□、区政府关于文旅产业高质量发展的战略部署，聚焦文旅资源整合与项目开发□□□、文旅项目投融资□□□、风险管理与防控□□□□、文旅市场运营与品牌建设，着力发挥推动五华区文化旅游产业发展的重要作用。公司业务涉及旅游开发项目□□□□、会展服务□□□、酒店管理□□、园区管理□□□、商业运营管理□□、集贸市场管理服务□□□□、文艺交✅流服务□□、城市市容管理□□□□、市场营销策划□□□、数字内容制作服务□□□□、信息技术咨询服务等多个商务服务业领域。此外，五华区文旅发展有限公司还积极与地方政府□□、社区组织及各类企业合作，共同推进区域文化旅游资源的保护与发展工作，力求在促进地方经济发展的同时，也能够传承和弘扬中华优秀传统文化。

　　公开招聘工作坚持党管人才和市场化招聘相结合，按照德才兼备□□□□、注重综合能力和专业知识相结合的标准，遵循“公开□□□、平等□□、竞争□□□□、择优”的原则，面向社会公开报名，综合评定□□□、择优聘用。

　　2.拥护中国的领导和我国社会主义制度，拥护并遵守《中华人民共和国宪法》和法律法规，品行端正，遵纪守法；

　　（2）属于刑事案件被告人□□□、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件□□、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

　　（4）被有关机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家□□□、省□□、市相关规定不得录用的人员；

　　本次计划招聘8个岗位，共8人。具体招聘岗位□□□、资格条件等详见《昆明市五华区文旅发展有限公司2025年公开招聘岗位计划表》（附件1）。

　　2.报名方式：应聘人员请在2025年4月17日17:00时✅前登录猎聘网－昆✅明频道（），进入公告内进行网上报名，或直接点击报名链接：进入报名通道页面填写对应信息进行报名。报名时须准确□□、真实填写个人信息，提交相关证明材料，不按要求投递不予受理。应聘者只能报考一个岗位，且不得重复报名，重复报名视为无效。

　　（5）已取得所有学历及学位证书扫描件（另需提供学信网✅认证，留学人员提供能够认定本人留学人员身份和经历的相关证明材料）；

　　（7）招聘岗位要求的其他资格条件材料，如相关专业技术职称证书□□、资格证书□□□□、任职聘用文件（证书）□□□□、获奖证书特㊣殊材质书籍□□、与应聘岗位相关的工作业绩（成果）等证明材料的扫描件。

　　报名结束后，根据招聘条件和岗位要求，由第三方招聘服务机构对应聘人员的基本信息□□□□、应聘资格等进行资格初审，确定通过资格初审人员。同一岗位通过资格初审人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到3:1方可开考。招聘岗位通过资格初审人数不足3人的，取消该岗位招聘。

　　资格审查贯穿公开招聘全过程，在后续笔试□□□、面试□□□□、背景调查□□□□、公示□□□□、聘用等环节，还将对应聘人员相关信息进一步审查核实。如在任何环节发现有违纪违规□□□□、提供虚假信息或应聘人员条件不符合公开招聘岗位条件要求的，取消应聘资格。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息错漏的自行负责。弄虚作假，一经查实即取消考试资格或录用资格。

　　对通过资格初审的应聘人员统一组织笔试。笔试总分100分，采取㊣✅现场测试的形式开展。笔试内容为基础知识测试和专业知识测试，基础知识测试以公共基础知识为主，专业知识测试以岗位所需✅专业知识为主。笔试时间□□□□、地点和有关事项以具体通知为准。

　　笔试结束后，笔试成绩将在猎聘网－昆明频道及“云南猎聘”微信公众号上公示，公示期为3个工作日。

　　根据应聘人员笔试成绩由高到低顺序，按照每个岗位面㊣试人数与拟招聘人数的比例最低不低于2:1，最高不超过3:1，若确定进入面试环节的笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。如报名应聘人员放弃面试✅资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。面试采取半结构化面试的方式，总分100分，主要对应聘人员的专业知识和技术能力□□、语言表达□□□、团结协作□□□□、逻辑思维□□、应变能力等维度进行综合考察。

　　面试前，对应聘人员进行资格复审，凡应聘人员提供材料主要信息不实□□、影响资格审查结果的，招聘单位有权取消其参加面试的资格。资格复审及面试的时间□□、地点以具体通知为准，未在规定时间内参加资格复审的视为放弃面试资格。因资格复审未通过□□、资格复审放弃产生的人员空缺，按笔试成绩由高到低进行人员递补，递补后仍未达到最低面试比例㊣的，取消该岗位招聘。岗位达到面试比例的资格复审通过者将进行职业行为风险与发展测评，测评结果㊣㊣不计入综合成绩，仅作为面试㊣辅助材料，具体安排以实际通知为准。

　　个人综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，各岗位根据个人综合成绩得分顺序排名，若综合成绩相同，则按面试成绩高低进行排名。

　　综合成绩在猎聘网官网及“云南猎聘”微信公众号上进行公示，公示期㊣为3个工作日。公示期满无异议，或有异议但经查实成绩有效者，方可进入下一环节。面试成绩或综合成绩低于60分者不予进入下一环✅节。因应聘人㊣员主动放弃，按综合成绩从高到低依次递补。

　　1.背景调查主要对应聘人员进行中国大陆身份验证□□□□、最高学历验证□□、负面社会㊣安全记录□□□、法院民事诉讼执行记录□□、法院失信记录□□、个人工商记录□□、各金融平台网㊣贷不良征信记录等内容查询核实。

　　2.体检，应聘人员体检标准应参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年12月30日修订）及相关规定执行，具体体检时效性□□、医疗机构资质及复检□□□、补检等有关事宜参照云南省就业工作指导小组办公室《关于进一步规范求职体检结果互认的通知》相关规定执行，复检□□□□、补检只有一次机会，并以复检□□□、补检结果为最终体检结㊣果，体检费用由应聘人员个人承担。

　　3.若应聘人员的背景调查和体检任一环节不合格或自愿放弃，按综合成绩排名进行人㊣员递补。主动放弃应聘资格的人员，本人须提交书面放弃声明。如未按要求参加体检的，视为应聘人员主动放弃。

　　根据应聘人员考试综合成绩□□、背景调查和体检等情况，确定拟录用人员，并在猎聘网官网及“云南猎聘”微信公众号进行公示，公示✅期为5个工作日。

　　（一）拟录用人员经公示无异议的，办理录用手续。若无特殊原因，未在规定时间内报到或不能提供昆明市五华区文旅发展有限公司所需入职材料的，原则上不予录用。

　　（二）用人单位与录用人员签订劳动合同，约定✅试用期，对拟录用人员实行试用期考核，经试用期考核后，不能胜任本岗位工作的，按照国家相关法律规定，予以解除劳动关㊣系。

　　（一）招聘过程中，将通过电话或短信的形式通知应聘人员进入下一环节程序，未能进入下一环节程序的应聘人员将不进行通知，因个人原因通讯工具不畅通或个人原因导致无法联系上的，视为应聘人员主动放弃。

　　（二）拟聘者若获聘用，须在昆明市五华区文旅发展有限公司通知的正式报到日之前与原所在工作单位解除劳动合同关系。

　　（五）本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导㊣用书，不举办或委托任何机构开展相关辅导培训。任何假借招聘组□□、专门培训机构等名义举办的辅导班□□□□、辅导网站或发行的出版物等，均与昆明市五华区文旅✅发展有限公司无关。敬请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　（六）公开招聘期间，请应聘人员主动关注昆明市五华区文旅发展有限公司招聘公告□□□□、公示等有关信息，保持所提供的通讯方式通畅，因应聘者不及㊣时查阅或通讯不畅而造成的后果，由应聘者自行承担。

　　（二）面试评委和工作人员与应聘人员有直系血亲关系□□、三代以内旁系血亲关系及其近姻亲关系的，实行回避。